Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių vadovas gamykloje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių vadovo gamykloje, kuris bus atsakingas už visus personalo valdymo aspektus, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir darbuotojų gerovės užtikrinimą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje ir strateginio mąstymo. Jūs būsite atsakingas už personalo politikos kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti, kad gamykla veiktų efektyviai ir atitiktų visus teisinius reikalavimus. Be to, jūs turėsite glaudžiai bendradarbiauti su kitais vadovais, siekiant užtikrinti, kad personalo strategijos atitiktų bendrus įmonės tikslus. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir patirtį dirbant su įvairiomis personalo valdymo sistemomis.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti personalo atrankos ir įdarbinimo procesams.
- Kurti ir įgyvendinti personalo mokymo programas.
- Administruoti darbo užmokesčio ir naudos paketus.
- Užtikrinti darbuotojų gerovę ir motyvaciją.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais dėl personalo strategijų.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams.
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimus.
- Spręsti konfliktus ir darbo ginčus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs lyderystės ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Patirtis dirbant su personalo valdymo sistemomis.
- Geros darbo teisės žinios.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Strateginis mąstymas ir planavimas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją?
- Kaip planuojate ir įgyvendinate mokymo programas?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
- Kokie yra jūsų lyderystės stiliai?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais vadovais?
